توسعه دشتی در گرو استفاده از نیروی بومی در راس فرمانداری شهرستان است
مند: امامجمعه کاکی گفت: توسعه، پیشرفت و آرامش شهرستان دشتی در سپردن مسئولیت ها به نیروهای بومی و استفاده از جوانان این شهرستان در مصادر کار است.
حجتالاسلام محمد محمدی صبح امروز در دیدار با مدیران بخش کاکی اظهار داشت: درباره اهمیت کارگشایی و برطرفکردن مشکلات مردم سخنان بسیاری بیان شده و آموزههای دستوری و ترغیبی بسیاری نیز مطرح شده است.
وی با حدیثی از امام صادق(ع)، افزود: از رسول خدا(ص) سؤال شد، محبوبترین مردم در پیشگاه خدا کیست، پیامبر فرمود: کسی که بیشترین سود و خدمت را به مردم برساند.
امامجمعه کاکی تصریح کرد: در اهمیت کارگشایی و خدمت به دیگران همین بس که پیامبر گرامی اسلام(ص) آن را معیار و ملاک مسلمانی دانسته و فرموده است من اصبح لایهتم بامور المسلمین فلیس به مسلم؛ کسی که صبح کند و به مسائل مسلمانان همت نگمارد، مسلمان نیست.
محمدی ضمن تقدیر از همه مدیران بخش و فرماندار سابق این شهرستان، گفت: مدیران شهرستان در سه سال گذشته همکاری خوبی با مجموعه نهاد امامت جمعه بخش کاکی داشتهاند و انتظار داریم در سه سال جدید و آینده نیز با تعامل سازنده در جهت خدمتگزاری به مردم تلاش نماییم.
امامجمعه کاکی گفت: از استاندار بوشهر که مدیری جامع، توانمند و مسلط به کار در فرمانداری شهرستان دشتی به عنوان سرپرستی این فرمانداری انتصاب کردهاند قدردانی میکنیم.
وی تأکید کرد: با توجه به زمان اندک از مسئولیت وی، ولی حرکات و اقدامات ارزشمند زیر بنایی خوبی انجام داده است.
محمدی یادآور شد: با شناخت کاملی که به آقای محمد حسینی دارم نیرویی همراه دولت، توانمند، مردمی، خوشاخلاق، خوشبرخورد، با تدبیر و توانمند است و مردم شهرستان خواستار سکانداری فرمانداری شهرستان دشتی توسط وی هستند.
امام جمعه کاکی ادامه داد: از استاندار انتظار داریم سرپرست فعلی فرمانداری شهرستان دشتی که نیروی بومی شهرستان و از شخصیتهای سیاسی، حقیقی و حقوقی است را مد نظر داشته باشد.
محمدی تأکید کرد: توسعه، پیشرفت و آرامش شهرستان دشتی در استفاده از نیروی بومی در راس فرمانداری شهرستان است.
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰